@ARTICLE{26543118_27043846_2004, 
	author = {Д. Лэндон and Р. Бэйрд}, 
	keywords = {рынок труда преподавателей},
	title = {Монопсония на рынке труда преподавателей в США},
	journal = {Вопросы образования},
	year = {2004},
	month = {1},
	number = {1},
	pages = {90-99},
	url = {https://archive_vo.hse.ru/2004--1/27043846.html},
	publisher = {},
	abstract = {Анализ взаимосвязи монопсонии на рынке труда и уровня заработной платы невозможен без эмпирической проверки данных. Наиболее удобными для проверки этой взаимосвязи представляются региональные рынки, поскольку там неценовые аспекты заработной платы, по сути, сводятся к требованию о наличии у претендентов на работу определенных навыков, а степень концентрации может изменяться в достаточно широком диапазоне. Убедительнее всего процедура проверки выглядит при одновременно высоком уровне навыков и умений и низкой перекрестной эластичности предложения труда преподавателей и занятых в других секторах экономики. В настоящей работе делается попытка изучить влияние монопсонии на примере рынка труда преподавателей. Статья опубликована в: The American Economic Review. 1971. Vol. 61. N 5. P. 966-971. Пер. с. англ. А.Ф. Валеевой.},
	annote = {Анализ взаимосвязи монопсонии на рынке труда и уровня заработной платы невозможен без эмпирической проверки данных. Наиболее удобными для проверки этой взаимосвязи представляются региональные рынки, поскольку там неценовые аспекты заработной платы, по сути, сводятся к требованию о наличии у претендентов на работу определенных навыков, а степень концентрации может изменяться в достаточно широком диапазоне. Убедительнее всего процедура проверки выглядит при одновременно высоком уровне навыков и умений и низкой перекрестной эластичности предложения труда преподавателей и занятых в других секторах экономики. В настоящей работе делается попытка изучить влияние монопсонии на примере рынка труда преподавателей. Статья опубликована в: The American Economic Review. 1971. Vol. 61. N 5. P. 966-971. Пер. с. англ. А.Ф. Валеевой.}
}